Een organisatieopstelling kan het antwoord geven op vragen die u al lange tijd heeft, zonder daar antwoorden op te vinden. Wanneer u in uw organisatie te maken heeft met hardnekkige patronen die zich maar lastig laten verklaren, dan kan een organisatieopstelling uitkomst bieden.
Leidinggevenden, HR-adviseurs, consultants en bedrijfseigenaren, komen bij ons om een organisatieopstelling voor vragen als:
- Waar komen die politieke spelletjes vandaan?
- Waarom is er zoveel ontevredenheid onder de mensen?
- Waarom zijn er zoveel mensen ongemotiveerd?
- Hoe zijn die wandelgangencircuits ontstaan?
- Wat valt er te doen aan het enorme verloop?
- Waarom heeft de nieuwe manager geen grip op de afdeling?
Is een organisatieopstelling beter dan een goed gesprek?
Vragen als deze laten zich vaak niet zo eenvoudig beantwoorden. Vele vergaderingen en hei-sessies worden gewijd aan deze problemen en toch verandert er zelden iets wezenlijks. Zelfs tal van maatregelen worden weliswaar genomen, maar bieden niet het gewenste resultaat. Procedures worden vastgelegd om de boel onder controle te krijgen. Trainingen worden belegd om de teamleden beter met elkaar te laten communiceren. En zelfs al benadruk je dat alles gezegd mag worden en de deur altijd open staat, in essentie verandert er niets. De reden: al deze maatregelen richten zich op de symptomen die aan de oppervlakte zichtbaar worden. Maar zolang de oorzaken op de diepere laag niet wordt aangepakt, is het aanpakken van symptomen vergeefse moeite.
Wanneer praten en denken over zaken geen oplossing biedt, kan een organisatieopstelling verrassende inzichten bieden.
Waarom kiest u voor Anker & Kompas?
Anker & Kompas begeleidt sinds 2005 opstellingen en beschikt dus over ruime ervaring. In ons team zijn vier begeleiders grondig opgeleid in de methodiek. Zij beschikken allen over jarenlange ervaring in het begeleiden van een organisatieopstelling. Maar niet alleen dat, ze hebben ook met hun voeten in de klei gestaan, kennen de uitdagingen waar leidinggevenden soms mee te maken hebben en zijn dus een volwaardig gesprekspartner tot op directieniveau. Dankzij deze ervaring helpen onze begeleiders u complexe dynamieken binnen organisaties beter doorgronden. Benieuwd hoe zoiets werkt? Lees dan verder over workshops die wij voor u kunnen begeleiden.
Eerst meer lezen over organisatieopstellingen?
Op deze site vindt u ook informatie over het fenomeen organisatieopstellingen. We zullen hierbij ingaan op de werkwijze en de toepassingsgebieden van organisatie-opstellingen. We staan zelfs even stil bij de grondlegger en het ontstaan van deze prachtige methodiek.
Weten of en hoe een organisatieopstelling u kan helpen?
Niet elke vraag leent zich voor een organisatieopstelling. En het is voor u misschien lastig te beoordelen of dit werkelijk de gewenste stap voorwaarts gaat opleveren. Neemt u dan eens contact met ons op. We nemen graag tijd om uw situatie te bespreken en samen te beoordelen hoe waardevol een organisatieopstelling daarin is.
